团结一心 勤恳敬业 不断进取 共创辉煌  

多年来，特别是自企业改制以来，我公司认真落实上级党委政府指示精神，以科学发展观为指导，充分利用本地资源及技术优势，加快调结构转方式步伐，在公司董事会的带领下，全体干部员工发扬“团结、务实、高效、创新”的企业精神，坚持开拓创新，奋力进取，克难攻艰，生产规模迅速扩大，经济效益连年增长，一年一个新台阶，至今已发展成为全国最大的溴系分散染料中间体生产企业。

公司领导及主管部门在日常工作中，无论事务多忙，都在抓好企业经营管理的同时，坚持深入群众，多渠道了解听取员工在生产工作生活方面的意见和建议。把员工冷暖时刻放在心上，关心员工生活，维护员工利益。在企业经济效益不断增长的同时，员工收入逐年提高，生活福利待遇大幅度改善。

随着企业效益不断增长，企业与员工共享发展成果，员工收入与企业经济效益共同增长。公司在企业经济效益增长的情况下，没有忘记广大员工的辛勤付出，连年给员工涨工资，增加职工奖金等福利待遇，提高职工养老保险缴费标准。公司建立了员工工资增长水平与公司经济效益相适应的工作机制，做到工效挂钩，工资分配坚持向生产一线倾斜，2010年、2011年一线员工收入增幅达17%和29%。今年以来，受国际、国内经济危机的影响，第一季度我公司生产经营情况较去年同期有较大幅度下滑，在经营比较困难的情况下，公司逆势而上，又一次给全体员工上调工资，工资增幅达17%以上，使员工工资处于当地同行业上游水平。

公司领导坚持“以人为本，关爱员工”的原则，逐年改善员工的生活福利待遇。2004年起，公司先后投资近500万元建设三座宿舍楼，大部分员工住宿都搬进了楼房，为解决员工洗澡问题，安装了太阳能热水器。分别对制盐工区、抽水队、分水队员工宿舍进行改建，逐步改善了员工食宿条件。2010年，又在毗邻公司的青乡社区投资1100万元新建60套员工公寓，2011年11月底已入住，员工住宿条件逐步达到公寓化标准要求。为方便员工上下班，公司先后投资近百万元购置班车，目前，通勤班车已达三辆。在昌邑城区和昌灶路沿线居住的员工都乘坐上通勤车。

公司所有员工的公积金、养保金、医保金等与员工利益密切相关的费用都按时足额交纳，从未拖欠。关爱员工健康，每年都组织生产一线员工进行职业病查体和后勤员工健康查体。公司积极为员工解忧排难，定期走访慰问困难员工和老员工形成了一种制度，为他们送去面、油、煤及慰问金，了解他们的生活疾苦，发现问题及时解决。2006年，在董事长付忠东的倡导下，成立了灶户盐化公司“爱心基金会”，从公司到普通员工都积极踊跃捐款，几年来，爱心基金会收到爱心捐款7万多元，先后用于对困难员工的救急解困。

企业效益增长的同时，员工的福利待遇也在逐年提高，公司改善员工就餐条件，每月为员工发生活补助，生活补助费由50元/月提高到100元/月；逢年过节公司向员工发的福利品也逐年增多；劳保用品按时按高标准发放；还相继组织先进生产者和业务骨干外出观光旅游学习，增加见识，开阔视野，做到劳逸结合。

     随着企业规模的不断扩大，年轻员工越来越多，如何搞好员工的业余文化生活也是公司领导们特别关心的问题。为此，公司党政特别要求并大力支持公司工会组织抓好员工文体活动。为丰富和活跃员工业余文化生活，公司投入20万多元建立员工俱乐部，改善活动场所，新添置乒乓球台、电脑点歌系统、音响、投影仪等娱乐设备，为员工业余活动提供方便。每年，公司都组织丰富多彩的文体活动，开展象棋、羽毛球、乒乓球等比赛，成立业余篮球队，组织进行友谊赛，举办“文艺联欢 会”等一系列活动，不断活跃员工的文化生活。

企业把发展带来的经济效益惠及员工，维护了员工的切身利益，得到员工的赞扬。在日趋竞争激烈的今天，市场经济决定用工机制的市场化，优胜劣汰，能者多得。公司关爱员工，员工心系企业，共奏和谐乐章。为此，作为一名有责任心的员工，应感恩公司的关怀，不断学习提高，勤奋努力工作。在本职工作中，应常常反思，自己是否尽职尽责，多一份感恩，少一份抱怨，做了并不代表做好，心态决定行动，态度决定一切，付出总有回报。

只要我们团结一心，勤恳敬业，不断进取，就会克服全球金融危机带来的困难，我们的明天会更加美好！