贯彻以人为本  体现人文关怀

公司认真落实以人为本的管理理念，加强人文关怀，增强企业的凝聚力。公司先后投资350万元建设两座宿舍楼，2010年，又在毗邻公司的青乡社区投资1100万元新建60套员工公寓，2011年11月底已入住，极大地改善了员工的住宿条件。公司投资120多万元购置通勤班车，方便员工上下班。公司所有员工的公积金、养老金、医保金等与员工利益密切相关的费用都按时足额交纳，从不拖欠；各生产车间都配备了冰柜、衣帽架、鞋柜、水杯架等设施，不断改善员工的工作生活条件；公司每年大幅提高员工的工资，增幅都在10%以上；关爱员工健康，每年都组织生产一线员工进行职业病查体和后勤员工健康查体。积极为员工解忧排难，定期走访慰问困难员工和老员工形成了一种制度，公司党委、工会认真组织开展对困难员工进行“送温暖”活动，走访慰问病、困员工家庭，为他们送去慰问金。对生病住院的员工探望慰问，体现出企业和公司领导对员工的关怀。为他们送去面、油、煤及慰问金，关心他们的生活疾苦，发现问题及时解决。随着企业的发展，员工的福利待遇也在逐年提高，除发放生活补助外，还相继组织先进生产者和骨干人员外出观光旅游，做到劳逸结合。 

积极组织开展文体活动，丰富员工文化生活。元旦组织庆新年文艺晚会；冬季组织扑克够级比赛；妇女节组织“庆三八”联欢会；5月上旬，组织举行“庆五一迎五四”羽毛球比赛；国庆节组织书法绘画摄影比赛；秋季组织台球、乒乓球比赛；每周定期利用业余时间开放文体活动中心，员工进行健身锻炼；并组织青年员工到昌邑境内及周边的风景区参观休闲旅游。丰富和活跃活跃员工的文化生活。公司对原职工礼堂进行修缮，配置羽毛球、台球、乒乓球以及健身活动器械，让员工在工作之余有了更好的健身、娱乐去处。